明年起将有多个大型项目相继开幕，市场关注行业人资问题。

银河娱乐向全体1.6万澳门员工宣佈提升薪酬计划，相信有助集团吸引及保留高质素人才。

吕耀东表示，综合不同措施，集团今年先后加薪20%，希望可与员工创造双赢局面。

　　吕耀东表示，澳门过去十多年经济爆发性增长，市场日新月异，集团需要贴近市场才可留人。

集团今年以来先后加薪达20%，年初已加薪5%，未来两年都会多派一个月薪金予1.6万名员工；另外做满三年亦会有三个月奖金，累计等同加薪20%。

未来仍会向员工派发集团股份。

　　被问到员工成本增加会否对财务状况有影响，吕耀东指加薪计划将影响集团利润率1-1.5%，但认为员工工作开心将有助生意发展，是双赢局面。

　　第四届行政长官候选人崔世安提出未来五年荷官须由本地人担任。

他对此认同，大前提是希望保障本地员工就业机会，但希望政府长远可以从不同角度考虑。

无论中央或特区政府都希望把澳门打造成世界旅游休闲中心，服务等各方面软硬件配套必须配合，所以政府、企业、员工都应在理性、和谐下达成共识，创造共赢环境。

　　银河二期将於明年中开幕，年底开始招募员工亦适时。

澳门自一一年后未有大型项目开幕，近年平均有一万名年轻人投身社会，累积两年后相信人资市场并非太紧张，相信不会请不到人。

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辽源麻将实行点炮（自摸）做庄，意思就是谁点炮或自摸，谁坐庄。第一把，通过随机一选手丢骰子，根据点数确定庄家（丢骰子者为1，逆时针顺序数）。在确定好庄家后，由庄家丢骰子确定在何处开牌。骰子点数是1、3、5抓对家牌，点数2、6抓下家牌，点数是4抓上家牌。

　　然而，澳门企业普遍面对人资不足，会否透过增加电子博彩设备解决人手问题？他表示，利用科技可提升效率，必定会考虑。

过去两年集团大量应用科技，众多赌檯电子化。

　　第四届行政长官候选人政纲提及，推动博彩企业和大企向外僱提供住宿及交通交排。

他表示，集团一直有提供相关措施，住宿方面任外僱选择宿舍或补贴。