菲律宾劳工部称,它们的目标是在12月15日之前完成对雇用外国公民的企业的检查。

“目前，我们正在对菲律宾离岸博彩运营商（POGO）部门和其他申请了《外国人就业许可证》（AEP）的公司进行特别检查。”菲劳工部助理秘书多米尼克·图泰（Dominique Tutay）在接受采访时说：“我们必须在12月15日之前完成对这些雇用外国人的企业特殊情况的检查。”

她补充说：“我们仍然有一些机构雇用未经认可的外籍工人，特别是在离岸博彩公司集中的国家首都地区。”

Tutay说，鉴于圣诞节期间（12月15日至1月15日）该国每年暂停劳动检查，他们的官员（LEO）已经在快速跟踪这一过程。

“我制定了'不收礼品政策'。因此，如果这个季节要对企业进行检查，被检企业可能会试图给官员送礼……为了企业避免给劳动监察员送礼，我们将暂停检查。”她说。

上个月，菲律宾劳工部部署了400多名新的劳动监察员，以检查雇用外国公民的企业并核实其雇用的合法性。

在检查过程中，检查员将根据营业许可证和菲律宾证券交易委员会（SEC）的登记确定公司的合法性；并在检查时核实当地雇员和实际工作的外国人的花名册。

菲劳工部表示，检查员还将检查《外国人就业许可证》申请人的名单，如果有的话，公司代表应证明他们确实在雇用外国人。

然后，劳动监察员将在进行验证检查后的第二天向劳工部地区主任提交报告。